Закрыть окно

Профиль - HEALTH MANAGEMENT: Бизнес стал внимательнее относиться к здоровью своих сотрудников

Пресса о нас

Профиль - HEALTH MANAGEMENT: Бизнес стал внимательнее относиться к здоровью своих сотрудников

Опубликовано: 12.02.2013


По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), начиная с 1970-х годов, ежегодно появляется как минимум одно новое заболевание 

Темп жизни постоянно ускоряется. Каждый день мы имеем дело со все большим объемом информации, общаемся с большим количеством людей, покрываем большие расстояния за меньшее время. А значит, ценность единицы времени только растет. Поэтому мы предпочитаем инвестировать время в семью, карьеру, увлечения, и стремимся как можно реже оказываться во врачебных кабинетах. 

Однако актуальность проблемы поддержания здоровья для современного человека не снижается и даже, наоборот: по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), начиная с 1970-х годов, ежегодно появляется как минимум одно новое заболевание. Исследование, проведенное Корнельским университетом (Нью-Йорк), показало, что потери компаний от деятельности сотрудников, которые выходят на работу в больном состоянии, практически втрое превышают потери от их полного отсутствия. Например, даже испытывая дискомфорт от зубной боли, сотрудник теряет около четверти своей продуктивности, а снижение концентрации его внимания может составлять десятки процентов. 

При этом в дисциплинированной Германии каждый второй сотрудник регулярно приходит на работу заболевшим, а российский бизнес, по оценкам экспертов, до кризиса терял около 23-24 млрд долларов из-за работы сотрудников в больном состоянии. Осознавая разрушительную силу последствий этой тенденции, бизнес стал внимательнее относиться к вопросу здоровья своих сотрудников, на системной основе запуская проекты Health management. Эти проекты включают различные инструменты: от тренингов, посвященных управлению стрессом, до внедрения антитабачных кампаний, строительства собственных мини фитнес-клубов, проведения корпоративных марафонов и прочего. 

С ростом интереса к Health management, растет и спрос на программы добровольного медицинского страхования. Согласно опросам HR-менеджеров, возможность посетить профильного врача в удобное время для прохождения профилактики, оперативно получить консультацию по телефону, существенно влияет на создание благоприятного для работы климата в компании. Согласно данным РОМИРа, одной из ключевых статей расходов на медицину среди россиян является оплата стоматологических услуг. 

Причем, россияне стали чаще пользоваться услугами платной стоматологии - рост с 63% до 74%. Анализ обращений застрахованных по программам ДМС также показывает их востребованность: услуги стоматолога стабильно входят в число наиболее частых запросов со стороны клиентов. Сотрудники с напряженным графиком работы ценят возможность посетить необходимых врачей в наиболее подходящее для них время. 

Практика показывает, что даже когда работодатели существенно сокращают набор рисков и объем покрытия, сотрудники готовы из собственных доходов оплачивать стоматологическую программу в рамках полиса ДМС. Сложившаяся ситуация во многом обусловлена тем, что регулярная профилактика и лечение зубов по полису ДМС, с учетом выбора клиники среднего ценового уровня, будет выгоднее, чем оплата посещения врача индивидуально. Кроме того, страховщики отслеживают качество оказываемых услуг, что также немаловажно. 

Если говорить о рынке ДМС в целом, то один из факторов его развития, как в розничном секторе, так и корпоративном - это развитие продуктовой линейки и сервисной составляющей, особенно в разрезе наиболее востребованных услуг. По нашим оценкам, при отсутствии заметных спадов в экономике, объем рынка ДМС в 2014 году сможет достичь порядка 120-130 млрд рублей. 

Об авторе 

Владислав Минар член совета директоров Generali PPF Родился в Чехии. В 2010 году получил степень Executive MBA в Университете Питтсбурга (University of Pittsburgh, USA). В 2005 году принял руководство бизнесом по страхованию жизни и бизнесом направления Non-life в Украине. До марта 2011 года работал на позиции исполнительного директора (CEO) и председателя совета директоров компаний Generali в Украине. В июне 2011 года назначен заместителем генерального директора компаний холдинга Generali PPF в России. Член совета директоров Generali PPF в России.

Наш адрес: 121087, Москва, ул. Барклая, д. 6, стр. 3
Телефон:+ 7 (495) 988 6081
Электронная почта: info@romir.ru

© 2018
Ромир
Условия использования