Russia Today - Россияне отвыкают от мечты о «быстрых» деньгах

2012-12-05

Почти половина россиян не работает по полученной специальности, а большинство недовольно своей зарплатой, сообщает газета Rzeczpospolita со ссылкой на новые данные социологов. Кроме того, среди жителей России все больше тех, кто разочаровался в крупных нефтегазовых компаниях, где, как считалось последние годы, можно хорошо и быстро заработать. Российская экономика пережила тяжелый удар с началом кризиса, но сейчас пытается более-менее твердо встать на ноги, пишет издание. 

В меняющихся условиях стране нужно все больше квалифицированных кадров. Однако тут застарелая российская проблема серьезно мешает росту экономики. Россияне, как правило, работают не по той специальности, которой обучались в вузах или средних профессиональных образовательных учреждениях. Таких 44% среди трудящихся жителей страны. При этом 75% россиян, отмечает газета, недовольны своей зарплатой. 

Эксперты из аналитического агентства "Ромир" считают, что около 10% граждан не теряют надежды добиться затем успеха в более крупной компании. Об этом свидетельствует проведенное аналитиками исследование. В то же время, согласно полученным данным, почти четверть россиян надеются повысить свои доходы, добившись повышения по службе. А переход в такие корпорации, как "Газпром", "Роснефть" или "Лукойл", где, как принято считать, одни из самых высоких зарплат в стране, уже не так привлекает опрошенных. 

Rzeczpospolita вспоминает, что похожее исследование проводилось в 2005 году. Тогда респондентам задавали вопрос: "Есть ли сегодня в России возможность быстро заработать?". Евгения Рубцова из "Ромир" по просьбе журналистов сравнила данные и пришла к выводу, что настрой у россиян стал менее оптимистичным "Россияне меньше верят в возможность хорошо заработать и в этом вопросе все больше исповедуют фатализм. За прошедшие семь лет количество людей, убежденных, что наскоро разбогатеть в России невозможно, увеличилось вдвое: с 8% до 15%", - пояснила Евгения Рубцова. 

На этом фоне результаты нового исследования не удивляют, пишет газета. Александр Богатырев, один из руководителей в крупной торговой компании, объяснил по-своему полученные социологами данные. "Крупные российские компании заняли уверенное положение на рынке, насытились кадрами и больше не ведут "охоты за головами". Если качественно подобранны сотрудники, то отдельному работнику не приходится надеяться на карьерный рост. Его будут долго держать на его месте, поскольку он и без того соответствует своей позиции", - считает Богатырев. При этом, полагает бизнесмен, на российском рынке труда происходят сейчас положительные перемены. Активно развивается средний бизнес. 

Наблюдается рост доходов в этом сегменте, а это заставляет расширять компании штат и требовать профессионального роста от своих сотрудников. Правда, рынок труда сейчас отличается тем, что на нем происходит и общий спад уровня зарплат, полагает Богатырев. Связано это, как пишет Rzeczpospolita, вероятно с ужесточением контроля государства за выплатами и отчислениями, которые обязано совершать предприятие за своих работников. 

Чтобы сократить расходы на отчисления в Пенсионный фонд и другие выплаты, бизнес стал возвращаться к почти забытой практике так называемых "серых" зарплат, когда большая часть вознаграждения работника никак не отражается в официальной отчетности.