Работающие россияне стали крепче держаться за свои места, а работодатели временно прекратили поиск сотрудников, показывают исследования рынка труда, проведенные холдингом "Ромир". 

По данным ноябрьского опроса, проведенного среди 1500 россиян, осенью этого года только 7% респондентов ушли из компаний, в которых работали.

"Таким образом, был получен самый низкий показатель за последние шесть лет - в три раза ниже, чем в прошлом году (22%) и в два раза ниже, чем осенью 2012 года (15%)", - сообщили "Интерфаксу" социологи. 

Из тех, кто уволился, чуть более четверти (28%) смогли трудоустроиться в течение первой же недели, причем сделать это было легче респондентам в возрасте 18-24 лет (40%), чем респондентам в возрасте 45-59 лет (20%).
У относительного большинства опрошенных (41%) на поиск работы ушло от одной недели до шести недель. Еще 19% сообщили, что до сих пор находятся в поиске, а 12% сказали, что не ищут работу. 

Согласно результатам опроса стабильно работающих россиян, только в 4% компаний осенью 2014 года имел место рост зарплат. Год назад повышение зарплаты отмечалось в каждой четвертой организации (24%). 

"Хуже ситуация была только в 2008 году, когда доля компаний, повышавших заработную плату своим сотрудникам, была исчезающее мала - 1%", - рассказали агентству в "Ромире".
В то же время, по данным исследования, сокращение зарплаты произошло в 8% компаний (11% - в 2013 г., 14% - в 2008 г.). 

Набор новых сотрудников этой осенью проводила лишь одна компания из ста (1%). "Такого низкого показателя не наблюдалось никогда. Даже в 2008 году 7% компаний расширяли штат сотрудников в расчете на укрепление своих относительных конкурентных позиций на рынке. Но и сокращения персонала наблюдались лишь в 8% организаций против 17% в 2013 году и 24% осенью 2008 года", - прокомментировали социологи результаты исследований.