Исследовательский холдинг «Ромир» представил данные своего большого социологического исследования, в рамках которого изучались карьерные намерения молодых людей 15 — 29 лет, работающих в разных сферах. Исследование выявило, что в области здравоохранения и социальных услуг работает наибольший процент молодежи, которая через 3—5 лет планирует остаться в той же сфере деятельности. Так, 67% тех, кто сейчас занят в области здравоохранения и социальных услуг, через 3—5 лет не планируют менять сферу, а 12% еще не приняли решение. Из тех, кто рассматривает переход в другую область деятельности, 4% планируют работать в сфере услуг. На втором месте по приверженности молодых кадров — производственная деятельность: 54% работающей молодежи не намерены менять сферу своей деятельности, 25% пока не определились точно, а 4% заявили о готовности уйти в торговлю. На третьем месте — образование: 52% молодых людей, занятых в этой сфере, через 3—5 лет планируют продолжать в ней карьеру. Сомневающихся — 20%, а наибольший переток предполагается в сферу информации и связи — 4%.

Наименее привлекательной для молодежи оказалась риелторская деятельность: практически никто из работающих там сейчас молодых людей не выразил твердого намерения развиваться в этой сфере. При этом 36% из них еще раздумывают. Наибольшую привлекательность для перехода из текущей сферы, по данным «Ромира», для работающей молодежи демонстрируют область информации и связи, а также производственная деятельность. В целом около 40% работающей молодежи в горизонте 3—5 лет планируют остаться в той же сфере, в которой работают сейчас. Инна Караева, исполнительный директор исследовательского холдинга Ромир отмечает: «Результаты исследования дают основания полагать, что, во-первых, молодежь следит за экономическими трендами и выбирает для карьерного трека те отрасли, которые активно развиваются, в том числе за счет государственной поддержки. Во-вторых, что эти сферы будут и далее развиваться, в том числе благодаря притоку молодых кадров. В-третьих, что у новых поколений меняется отношение к созидательной составляющей работы: если 10—15 лет назад приоритетными с точки зрения занятости для молодежи были сферы торговли и услуг, то сейчас это производство, строительство, образование, здравоохранение — более половины работающих в них молодых кадров не планируют уходить в другие области деятельности».

Источник "Экономика и Жизнь"