19 октября исполнительный директор Ромир Инна Караева и директор по персоналу Ромир Елена Набиева выступили перед студентами Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В.Ломоносова в рамках традиционной ярмарки вакансий. Спикеры рассказали о работе в Ромир и о профессиональной специфике области маркетинговых и социологических исследований. 

Инна Караева рассказала студентам о трендах в социологии, о том, какова роль социологов в бизнесе и развитии общества, а также о том, что делать с большими данными с точки зрения прикладных социологических исследований. Спикер пояснила: “На протяжении многих лет мы тесно сотрудничаем с МГУ. Мы верим, что именно в тесной коллаборации академического и научного сообщества и сообщества прикладных исследователей мы можем менять индустрию социологии, адаптировать ее под текущие реалии и запросы бизнеса, а также создавать новые продукты. Сектор социологии и прикладных исследований максимально динамичен, в нем появляется большое количество технологических решений. И именно молодые специалисты должны знать о тех обновлениях, которые происходят в сфере”.

Заместитель директора по научной работе ВШССН МГУ Александр Гребенюк прокомментировал выступление Инны Караевой: “Мы сейчас присутствуем при полной трансформации использования данных государством и бизнесом. И Ромир находится на передовой этих изменений. Поэтому у студентов ВШССН есть возможность посмотреть на социологию по-другому – не с академической точки зрения, а с точки зрения прикладной науки и исследовательского бизнеса".

“Мы стремимся рассказывать студентам и молодым специалистам об экспертизе Ромир и о том, как мы видим свое участие в будущем общества. Для нас крайне важно участвовать в подготовке кадров и говорить со студентами и профессорско-преподавательским составом на одном языке, мыслить одними категориями“, – поделилась своим мнением Елена Набиева, директор по персоналу Ромир. 

В своем выступлении она также сделала акцент на том, какие компетенции важны для карьеры в агентском бизнесе – это любознательность, креативность, умение применять навыки и знания из разных областей, смелость и гибкость. “Для молодого специалиста крайне важно начать карьеру в правильном месте. Также большое значение имеет и выбор правильного первого руководителя – именно он научит, сориентирует и поддержит. Можно выбрать бренд и деньги, но угадать с менеджером – залог дальнейшего успеха!” – подытожила Елена Набиева. 

Соглашение между Ромир и ВШССН МГУ было подписано 2016 году. Оно предусматривает проведение совместных научных исследований, конференций, семинаров, совместной экспертной деятельности по актуальным проблемам развития современного российского общества, поддержку прямых контактов между сотрудниками организаций и работу в других направлениях. Студенты МГУ регулярно проходят стажировки в Ромир с возможностью дальнейшего трудоустройства.