Исполнительный директор Ромир Инна Караева 2 августа выступила на проектно-образовательном интенсиве "Архипелаг 2023" с докладом о молодых кадрах России.

Она представила результаты исследования Ромир, согласно которым 27% подростков 15-19 лет хотят работать, но, в силу разных причин, не могут определиться с  профессиональной сферой и «найти себя».

Среди работающей молодежи высок уровень удовлетворенности местом работы, что приводит к повышенной лояльности к компании, показало исследование. Молодые сотрудники ценят свою работу и находят удовлетворение в сфере, где они уже заняты.

Важные каналы поиска работы для молодежи — рекомендации от друзей и близких или прямое обращение к работодателю, а наиболее интересные отрасли для перехода с текущего места для молодых россиян — сфера информации и связи, а также разного рода производство.

"Молодые кадры - это наше будущее. Их стремление найти свое призвание прямо связано с желанием начать свою профессиональную карьеру. Очень полезная практика, которую активно внедряют некоторые крупные корпорации – это создание профильных классов, колледжей и университетов. Такие проекты помогают молодому поколению с самых первых шагов карьерного развития чувствовать уверенность в будущем и своем личностном росте".