РОМИР выступил экспертом на отраслевой стратегической сессии, посвященной прогнозу потребности в кадрах в сфере услуг для бизнеса до 2033 года. На сессии, организованной Департаментом экономической политики и развития города Москвы, исполнительный директор компании Инна Караева рассказала о партнерстве с вузами, влиянии ИИ на профессию социолога и поделилась данными о кадровом прогнозе.

В сессии ставшей частью работы над городским Прогнозом потребности в кадрах до 2033 года, помимо РОМИР участие приняли представители ЭКОПСИ Консалтинг, «Яков и Партнёры», АНКОР, ГБУ «Аналитический центр», АНО «Мосстратегия», НИУ ВШЭ и ВНИИ Труда. От лица РОМИР выступила исполнительный директор Инна Караева. Эксперт рассказала, каких специалистов сегодня не хватает сфере услуг для бизнеса, заменит ли искусственный интеллект социологов и зачем компании такие встречи с городом и отраслью.

«Мы видим не проблему, а четкое понимание того, что нужно интегрироваться с академическим сообществом и добавлять бизнес-составляющую в подготовку специалистов. Мы в РОМИР делаем фокус на партнерство с ведущими вузами, и оно позволяет встраивать реальные потребности бизнеса в образовательную среду: студенты работают над практическими кейсами, актуальными в первую очередь для маркетинговой и социологической сферы, и выходят на рынок труда уже готовыми к реальным условиям», – говорит Инна Караева.

По ее словам, отрасль активно меняют технологии, но это не повод отказываться от фундаментальных методов исследований. 

«Искусственный интеллект стал важным для развития новых специалистов, но при погоне за технологиями нужно не забывать про базис, про качество исходных данных. Сейчас очень много говорят, что искусственный интеллект тем или иным образом заменит социологов. На самом деле это не так: любой обучающей выборке нужны качественные фундаментальные данные, а технологии для нас – просто рабочий инструмент, который помогает повысить производительность», – отметила Инна Караева.

Отдельно спикер подчеркнула ценность подобных встреч для самой отрасли. 

«Мы даем обратную связь со стороны работодателей, опираясь на запросы других отраслей – торговли, финансового сектора, статистики. Через такие сессии можно обменяться опытом и заглянуть за горизонт уже 2033 года», – добавила она. 

Для РОМИР участие в подобных сессиях – возможность синхронизироваться с коллегами как по исследованиям, так и по консалтингу, и понять, куда двигаться дальше. Компания системно взаимодействует с городом и отраслью при формировании кадрового прогноза, а полученные на сессии данные ложатся в основу городского Прогноза потребности в кадрах до 2033 года.