Почти 70% работающих россиян уверены в завтрашнем дне и оценивают различные риски, связанные с работой, как низкие. Такие результаты показал опрос, проведенный РОМИР в рамках независимого социологического исследования рынка труда «Талантист» в конце 2023 года. Исследование проводится второй год подряд президентской платформой «Россия – страна возможностей» и стаффинговой группой ANCOR.

Всероссийский опрос проводился на базе Единой панели данных РОМИР в четвертом квартале 2023 года. В опросе приняли участие более 3 тысяч человек, в возрасте от 18 лет и старше. В выборке соблюдены квоты по полу, возрасту, доходу, образованию, типам населенных пунктов и регионов. Выборка репрезентирует взрослое работающее население России. 

Еще год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был несколько выше. В конце же 2023 года 69% опрошенных считают низким риск потери работы, беспокойство по этому поводу испытывают только 31%. Годом ранее эти показатели составляли 63% и 37% соответственно. За год ощутимо снизились опасения не найти аналогичную работу в своем регионе в случае увольнения – с 42% до 34%. Значительно меньше работающих россиян в конце 2023 года озвучили свои переживания по поводу возможных задержек зарплат, невыплат премий и неоплачиваемых отпусков – 33% против 41% годом ранее. Сокращается и доля тех, кто опасается вынужденных простоев и неоплачиваемых отпусков в связи с этим – с 36% в 2022 году до 30% в конце прошлого года. 

Уровень рисков, связанных с нынешней работой россиян (%). 2022—2023 гг.

«Тенденция снижения тревожности россиян из-за рисков, связанных с потерей работы, прогнозируема. В первую очередь на уровень тревожности влияет безработица, которая продолжает снижаться уже более года. Зарплаты растут в большинстве отраслей, работы много, поэтому участники рынка труда ощущают уверенность в завтрашнем дне и своих финансовых перспективах. Кроме того, на снижение тревожности влияет общий уровень подъема экономики, понимание того, что уверенный рост будет продолжаться в ближайшие годы. Поэтому есть высокая вероятность того, что в ближайшие три года тенденция снижения тревожности участников рынка труда будет сохраняться», — отмечает заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

Директор по продажам и маркетингу ANCOR Наталья Щербакова также отмечает, что сегодня на рынке очень низкая безработица, компании постоянно ощущают дефицит кадров и сотрудникам не стоило бы беспокоиться о высоких рисках потери работы и о поисках нового места. Подобные опасения, по ее мнению, могут быть связаны не с конкретной позицией, на которой сейчас работает человек, а с общей тревогой по поводу финансовой стабильности своего работодателя, и, как следствие, гарантиями долгосрочной занятости. Эти критерии очень важны для людей в России и входят в топ-3 важнейших факторов при выборе компании, согласно данным исследования «Талантист».

«В 2022-2023 годах в связи с уходом из России некоторых иностранных игроков и активным развитием новых площадок стремительно изменялась производственная карта России. Территории, куда шли инвестиции на развитие, могли не совпадать с теми, где проживали необходимые специалисты. При этом трудовая мобильность россиян традиционно находилась на весьма среднем уровне, они неохотно переезжали для работы в другие регионы. Это усиливало структурную безработицу в стране и поддерживало среди населения тревожность относительно рабочих перспектив хотя и на невысоком, но значимом уровне. В 2024 году мы прогнозируем развитие тренда на снижение уровня беспокойства людей относительно рисков потери работы (до 25%) и сложностей с поиском нового места (до 26%). С одной стороны, российская экономика продолжает активно расти, открываются новые производства, успешно идет процесс импортозамещения. С другой, мы видим первые результаты программ по переобучению/переквалификации сотрудников, а также мер по поддержке релокации в рамках страны для внутренних мигрантов. К тому же за прошедшее время кандидаты психологически адаптировались к новой реальности, условиям работы и уровню зарплат, что повысило их уровень оптимизма относительно рабочих перспектив», — отмечает Наталья Щербакова.

В целом анализ результатов опроса показал, что женщины менее склонны, чем мужчины беспокоиться о различных рисках и возможных проблемах на работе. Тревожность также менее свойственна молодым работникам. Россияне со средним и среднеспециальным образованием реже выражали опасения по поводу возможных проблем на работе, чем работники с вузовскими дипломами. Традиционно наши сограждане с высоким доходом в вопросе рабочих проблем в среднем чувствуют увереннее, чем респонденты с низким доходом. Наиболее комфортно в вопросах работы себя чувствуют жители небольших городов с населением от 250 до 500 тысяч человек. Выше тревожность о рисках, связанных с работой, была выявлена среди жителей сельской местности (населенные пункты с населением до 50 тыс человек).

«В разрезе отраслей также были выявлены существенные различия в оценках рабочих рисков. По результатам опроса самую низкую степень тревожности по всем возможным рискам, связанным с работой, демонстрируют россияне, работающие в сфере медицины и образования. Больше тревожатся по разным поводам, связанным с работой, работники сфер общественного питания, культуры/спорта, финансов, связи, строительства», — отмечает исполнительный директор РОМИР Инна Караева.

РИСК ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ

Исследование выявило различия по рабочим рискам в зависимости от региона проживания респондентов. Например, наиболее низкая доля людей, опасающихся потери работы, на Урале (21%) и Северном Кавказе (24%). Опасения потери работы выше на Дальнем Востоке (38%) и в Сибири (36%). Если говорить о показателе в разрезе городов, то максимально комфортно ощущают себя жители небольших городов с населением от 250 до 500 тысяч человек. Три из четырех жителей не переживают о подобных рисках. В сельской местности (населенные пункты до 50 тысяч жителей) опасения потерять работу выше – так ответили 38% респондентов.

РИСК НЕ НАЙТИ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ РАБОТУ В СВОЕМ РЕГИОНЕ

Самый низкий показатель тревожности, связанной с риском не найти соответствующую работу в своем регионе – на Урале (22%) и Дальнем Востоке (28%). О возможных трудностях чаще заявляли респонденты, проживающие на Северо-Западе, в Центральном и Южном федеральных округах (по 37%). В отраслях самое позитивное настроение отмечено в сферах медицины и образования. Лишь каждый четвертый представитель этих профессий опасается риска не найти соответствующую работу в своем регионе. Наибольшие опасения не найти работу по своей профессии или уровню квалификации в своих регионах наблюдается в культуре (43%), финансах и сфере коммуникаций и связи (по 37%).

ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Опасений по поводу задержки зарплат не испытывают 67% респондентов. Самый позитивный показатель – на Урале. Там лишь каждый четвертый беспокоится по этому поводу. Опасения по поводу задержек с выплатой зарплаты чаще высказывали россияне, работающие в регионах Северного Кавказа (36%). В разрезе отраслей наиболее оптимистичны работники финансового сектора (71%), промышленности, медицины и образования (по 70%).

ВЫНУЖДЕННЫЕ ОТПУСКА

А вынужденных простоев и неоплачиваемых отпусков меньше всего боятся в Уральском и Приволжском федеральном округах. 80% и 72% респондентов, соответственно, отметили для себя эти риски как низкие. Как высокий этот риск оценили жители Юга страны (34%) и на Северном Кавказе (38%).