«РБК Тренды» неоднократно рассказывали об эмоциональном выгорании, которое возникает из-за большого количества стрессовых факторов дома или на работе. Однако у известного burnout существует «сестра» — boreout
Согласно опросу исследовательского холдинга Romir, в 2021 году 64% россиян испытывали эмоциональное выгорание. Чаще других о нем заявляли те, кто задерживается на работе, и те, кто не считает себя счастливым человеком. Исследование того же года международной компании Hays, сервиса «Хабр Карьера» и рекрутинговой компании FutureToday также показало, что четверть сотрудников российских компаний находятся в состоянии профессионального выгорания. В начале 2022 года данными поделился и сервис корпоративного медицинского обслуживания BestDoctor — две трети респондентов, работающих в России, нашли у себя признаки эмоционального выгорания. Среди причин подобного состояния люди называют слишком большое количество задач, однако не меньше их расстраивает однообразие выполняемой работы, отсутствие карьерных перспектив и невозможность влиять на деятельность компании.

В 2022 году Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ выпустила исследование, согласно которому около половины россиян уверены в избыточности своей квалификации. В результате сотрудники не удовлетворены текущей работой и находятся в перманентном поиске подходящего места, более соответствующего их навыкам. Интересно, что этот факт идет вразрез с жалобами работодателей на отсутствие квалифицированных кадров. Кроме того, полученные данные не соответствуют расхожему убеждению, будто от понятной и легкой работы невозможно устать и уж тем более выгореть.

Подробнее на РБК